Prêmio para policial que reduzir criminalidade

quarta-feira, 04 de setembro de 2013
por Jornal A Voz da Serra

Henrique Amorim 

Os policiais militares e civis que cumprirem as metas de redução da criminalidade no estado do Rio de Janeiro impostas pela Secretaria de Segurança Pública terão aumento de 50% nas gratificações, cujo teto máximo agora é de R$ 13,5 mil. A premiação ocorre pelo menos duas vezes por ano e a referente ao primeiro semestre de 2013 será mês que vem. As metas de cada batalhão da PM e das unidades de investigação da Polícia Civil são definidas a partir do desempenho destas unidades no semestre anterior. No segundo semestre de 2012, por exemplo, 11.749 policiais militares e civis de todo o estado receberão as bonificações por reconhecimento. As gratificações acrescidas nos contracheques de outubro variam de R$ 4,5 mil a R$ 13,5 mil. 

Foram levadas em consideração as reduções nos casos de letalidade violenta (assassinatos, latrocínios e lesões corporais seguidas de morte), assaltos e roubos de veículos. A premiação será dividida em três níveis: Regiões Integradas de Segurança Pública (Risp), Áreas Integradas de Segurança Pública (Aisp), ambas na PM, e ainda as unidades especializadas da Polícia Civil. As gratificações a policiais no estado por cumprimento de metas já existe desde 2009 e segundo a Secretaria Estadual de Planejamento e Integração Operacional, os registros de homicídios dolosos — os que são praticados com a intenção de matar — caíram 30%. A premiação ocorrerá em local ainda a ser definido e contará com a presença do governador Sérgio Cabral. O reajuste de 50% nas gratificações já foi publicado no Diário Oficial do estado semana passada. 

Em Nova Friburgo, o 11ºBPM não atingiu a meta estipulada pela Secretaria de Segurança Pública e nenhum oficial do batalhão deverá ser premiado. O comandante da unidade, tenente-coronel Marcelo Freiman de Sousa Ramos, aposta na possibilidade de alguns integrantes do Batalhão Tiradentes receberem a bonificação em 2014 referente ao cumprimento das metas de desempenho no segundo semestre deste ano. 

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