No mundo atual, moderno e cada vez mais ágil é preciso obter resultados eficientes e rápidos. Para isso é preciso ter metas definidas, mas nem todo mundo consegue e se enrola no meio do caminho diante de tantos compromissos e tarefas. Como alterar então a dinâmica de transformação pessoal na qual se trabalha para desenvolver e otimizar habilidades e recursos será um dos objetivos do Curso de Formação e Certificação em Coaching que o Instituto de Integração do Conhecimento, Metas e Linguagem (ICML), presidido pela psicóloga, hipnoterapeuta e coach Maria Letícia Leite, promoverá nos dias 27 e 28, em local ainda a ser definido, em Nova Friburgo. As inscrições vão até o próximo dia 14, com Mônica Nicolau. Informações pelos e-mails monica@gigalink.com.br e monicolau@hotmail.com, no site www.icml.com.br ou pelo telefone (22) 9253 3928.
O curso será desenvolvido em quatro módulos com material de suporte para o desenvolvimento emocional, físico, intelectual ou espiritual que ajude o participante a desenvolver sua vida pessoal e profissional. Todo o direcionamento ficará a cargo do diretor e fundador do Instituto de Sustentabilidade Ecológica de Santa Catarina e também mestre e doutor em engenharia de produção e trainer em programação neurolinguística Paulo Ricardo Blandolt. Ele dividirá os módulos do curso com o fundador e diretor do Instituto Coaching & Neurolinguística do Espírito Santo (ICE) e graduado em Direito com especialização em planejamento e gestão Antônio Brito Filho. Ambos são coachs pessoais e empresariais com credenciamento internacional e ministram treinamentos há mais de uma década.
Paulo Ricardo adianta que no curso em Nova Friburgo irá mostrar aos participantes que ser um coach é ser um treinador, líder, educador, orientador, preparador, observador e impulsionador do seu próprio talento, um verdadeiro “soprador de brasas”, um “mexedor de açúcar”. Ainda de acordo com ele, “todos possuem recursos para promover mudanças e atingir metas e objetivos”. No curso, Paulo dará vários exemplos práticos sobre como um coach deve atuar. “Um atleta profissional e um treinador devem planejar as estratégias e discutir como ganhar o jogo, buscando a excelência com foco sempre na solução”, disse ele, lembrando que o coaching fornece estruturas para que se possa enfrentar desafios e conseguir ir além do almejado.
Antônio Brito reforça que o coaching é um método novo que cresce rapidamente por causa dos benefícios que oferece. “O coach de vida ou o pessoal são facilitadores de um processo de desenvolvimento pessoal onde ele, com seu cliente, elabora um plano de ação para desenvolver competências, habilidades e capacidades que podem ser a conclusão de sua formação acadêmica, aprovação em um concurso da profissão que desempenha ou almeja, ou até mesmo um emagrecimento”, enumera Antônio. Já as informações do coaching executivo ou empresarial vão auxiliar os profissionais a descobrirem seus pontos fortes organizando planos de ação para servirem de suporte para possíveis obstáculos que surgem na carreira de um líder.
Antônio observa ainda que geralmente recorrem a ele empresários, chefes de setor e gestores de recursos humanos queixando-se que seus subordinados não conseguem cumprir todos os objetivos traçados. “É aí que o coach entra, oferecendo ao cliente mais que coragem, principalmente liderança e flexibilidade para lidar com os imprevistos, buscando sempre autodesenvolvimento e resultados”, destaca. No curso, os participantes terão exemplos concretos do coaching executivo ou empresarial com propostas de objetivos próprios como gestão de pessoas, motivação pessoal, metas, desafios, projetos específicos, problemas internos ou externos à empresa.
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