Governo entrega ônibus escolares a 90 municípios

São 106 ônibus e 91 micro-ônibus: Nova Friburgo recebe dois O governo do estado entregou na terça-feira, 17, 106 ônibus e 91 micro-ônibus para o transporte escolar dos estudantes das redes municipais e estadual de ensino. Os 197 coletivos são provenientes de emendas parlamentares de 53 deputados estaduais. Cada ônibus representa um investimento de mais de R$ 227 mil, enquanto cada micro-ônibus, R$ 139 mil. O valor total do investimento é de R$ 36.793.680. Nova Friburgo foi contemplado com dois ônibus, através de emendas dos deputados estaduais André Corrêa (PSD) e Comte Bittencourt (PPS). O vice-governador e coordenador de Infraestrutura, Luiz Fernando Pezão, e o secretário de Educação, Wilson Risolia, também participaram da solenidade. "A gente chega à marca de 400 ônibus entregues nos últimos quatro anos. Significa a mobilidade de milhares de alunos, tanto do ensino fundamental quanto do ensino médio. Ônibus como estes, em cidades do estado onde a locomoção é mais difícil, são a garantia da presença em sala de aula, do conforto e da dignidade. Cabe às prefeituras cuidarem destes ônibus com carinho”, afirmou o governador Sérgio Cabral. Cada cidade recebe no mínimo dois ônibus escolares rurais. Alguns municípios, como Duque de Caxias e São Gonçalo, vão receber seis unidades. A distribuição dos veículos tem como critério o número de habitantes das cidades contempladas.  – Para o aluno, estes ônibus serão fundamentais, por que ele não consegue chegar à escola, dependendo de onde mora. Estes veículos têm conforto e segurança. Investimos R$ 36 milhões – explicou o secretário de Educação, Wilson Risolia.  Os ônibus doados serão fundamentais para ampliar a estrutura de atendimento aos estudantes, um facilitador no momento que a criança se sente resguardada para chegar até a escola. Trata-se de uma grande doação para as crianças, principalmente da zona rural, e um presente de Natal para os municípios.   Educação estadual investe na contratação de novos profissionais Seleções para docente e diretor reforçaram o quadro de funcionários da rede estadual Aumentar a oferta de professores e outros profissionais na rede estadual de ensino foi uma das estratégias da pasta em 2013. Desde 2007, mais de 40 mil novos professores ingressaram no sistema, por meio de concursos públicos. Isto representa, por dia, cerca de 20 novos docentes em sala de aula. Só em 2013, cerca de cinco mil professores foram convocados e diversos profissionais contratados para os cargos de diretor e diretor-adjunto, coordenador pedagógico e orientador educacional.  Um novo concurso está em andamento, com 1.400 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, para professor de 16 e 30 horas semanais, em diversas disciplinas.  De acordo com o superintendente de Desenvolvimento de Pessoas da secretaria, Antoine Lousão, o processo de seleção dos novos gestores escolares prioriza a avaliação de perfil por competências, em consonância com os eixos estratégicos da secretaria. Os candidatos aprovados passam por um curso de formação de cinco dias, que contempla conhecimento sobre os processos de trabalho da secretaria e metodologia de gestão integrada das escolas. "Os gestores são selecionados com base na competência e no mérito, e não mais por indicações. As etapas são as mesmas, obedecem ao molde de um concurso público, mas se diferenciam pela avaliação das competências. Não basta o candidato ter conhecimentos teóricos, ele precisa mostrar um perfil de liderança, habilidade de mediação de conflitos e visão sistêmica dos problemas”, afirmou Antoine. Para o superintendente, este perfil também é fundamental para garantir melhorias nas condições de trabalho dos docentes, além de impactar no aprendizado e rendimento dos estudantes. "O diretor, que protagoniza as ações do ambiente escolar, tem a tarefa de criar um campo propício a estes avanços, por meio de uma boa gestão. Temos aperfeiçoado a ementa programática, propondo referencias no tema da gestão escolar, gestão geral e administração pública”, disse o superintendente. À frente do Colégio Estadual Presidente Castelo Branco, em Mesquita, na Baixada Fluminense, a diretora Soraia Bastos, de 46 anos, aprova as novas diretrizes do processo seletivo. Há cerca de 30 anos na área educacional, agora Soraia se equilibra entre o trabalho de gestão escolar e as aulas que ministra em um curso de pós-graduação. A docente ficou em primeiro lugar no processo seletivo interno para o cargo de diretor geral, realizado em 2012.  "A atual seleção valoriza e leva em conta a experiência profissional, os títulos e o currículo. Se eu não tivesse passado pelo processo, que é imparcial, dificilmente eu chegaria ao posto”, afirmou Soraia, que é formada em matemática, biologia e direito e tem doutorado na área de gestão educacional.  CONCURSO PARA INSPETORES - Visando prover a escola com condições adequadas de trabalho e com equipes para desempenhar as funções educacionais, a Secretaria de Estado de Educação também realizou este ano concurso para 900 vagas de inspetor de alunos, carreira de apoio que não era contemplada com seleção há 20 anos. Mais de 700 profissionais já foram nomeados e estão nas escolas para reforçar as equipes técnico-pedagógicas ao lado dos novos docentes.  "Temos feito pelo menos um processo seletivo por ano, para todas as funções estratégicas dentro das unidades, inclusive para agente de acompanhamento da gestão escolar, cargo regulamentado pela secretaria este ano”, afirmou Antoine.