(SECOM) Apesar de a formação profissional da nova subsecretária de Trabalho e Renda da Prefeitura de Nova Friburgo, Dalva Brust, ser na área clínica (sexóloga), ela trabalha há mais de 20 anos junto ao Sistema S—Senai e Firjan—e junto à Acianf como consultora na área trabalhista e de formação profissional, fato que a qualificou para o cargo municipal, “uma escolha técnica e não política”, como falou. “Essa relação com a Firjan e como consultora para empresas e para a Acianf me deram bagagem para absorver a Subsecretaria de Trabalho e Renda. Comecei como instrutora no Senai e tenho um bom contato com empresas tanto do setor comercial quanto do industrial”, disse.
Em sua visão, Dalva Brust acredita que a Subsecretaria de Trabalho teria tradicionalmente mais funções do que está exercendo hoje em dia, limitada, apenas, ao balcão de empregos. “Nós podemos desempenhar muito mais ações e não somente através do Balcão de Empregos. Minha função como gestora, inicialmente, será dotar a subsecretaria de material humano qualificado, para assim responder às exigências do Ministério de Trabalho e da Secretaria Estadual de Trabalho. Com isso, passaremos a ter uma infraestrutura ocupacional adequada para receber e desenvolver os programas do Sine, como retirada da carteira de trabalho, emissão do seguro desemprego e o microcrédito para o pequeno empreendedor”, revelou.
Outra meta de Dalva Brust, de acordo com as diretrizes do governo municipal, será melhorar as ofertas do Balcão de Empregos e oferecer cursos rápidos de qualificação. “Hoje precisamos de profissional especializado. Uma empresa precisou recentemente de profissional em RH (recursos humanos) e mesmo tendo vários cursos na cidade, não temos currículo desse profissional”, afirma.
Segundo informou Dalva, “temos que regularizar o déficit profissional aqui dentro, pois preciso ter um número ‘x’ de profissionais para nos enquadrarmos nos requisitos federal e estadual dos programas do Sine. Queremos buscar a equiparação junto ao estado e à União e nos colocar em condições para receber os benefícios”.
Ela também informa que a subsecretaria passou a oferecer um espaço na Prefeitura para que as empresas façam a triagem profissional inicial, ou seleção inicial de contratação. “Já realizamos um teste prático para uma empresa na área de informática”.
Outra novidade, informa a subsecretária, é que será disponibilizado nesse mês de julho, ainda, um curso rápido para o usuário em orientação para o trabalho. “Esse curso cuida de noções básicas para que o usuário possa se preparar para permanecer ou mesmo garantir o emprego. Serão transmitidas noções em comunicação, eficiência profissional e marketing pessoal.” As inscrições já podem ser feitas na própria subsecretaria, no prédio da antiga Rodoviária Leopoldina, na Avenida Alberto Braune, das 8h às 17h. O cronograma dos cursos é o seguinte: julho, dia 20; agosto 10 e 24; setembro 14 e 28; outubro 10 e 26 e novembro 9 e 23, sempre das 14h às 17h. Os telefones da subsecretaria são (22) 2525-0205 ou 2519- 2431.
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